Высокая исполнительская культура Бизнес и значения

Опубликовано 21 апреля 2011 в бизнес-культуре , Личностные ценности доктором Биллом ДеМарко

Хотя в последнее время готовился к встрече клиента, я наткнулся на ценностное предложение консалтинговой компании, мой клиент работал с в прошлом. Их ценностное предложение было много общего с «оптимизации производительности человеческого капитала». Моим первым побуждением было съежиться немного в понятие лечения людей, как капитал, но, на отражение и в духе полного раскрытия, я должен был признать себя виновным в использовании этой концепции в прошлом. Одно из основных правил звука связи заключается в использовании языка, что слушатель может касаться. В мире бизнеса, существительное «капитал» действительно капитал как британцы сказал бы!

Обеспеченные

Его использование имеет возможность привлечь внимание бизнес-лидеров, чтобы мы могли добраться до "хороший материал". В этом случае, хороший материал является определение того, что требуется, чтобы добиться высокой исполнительской культуры бизнеса. На мой клиент встрече мы обсуждали о том, как, на мой международные исследования в течение последних десятилетий ", лечение людей с достоинством и уважением" последовательно коррелируют с устойчивой высокой культуры выполнения бизнес в различных секторах бизнеса. Это часть того, что я называю "Этическая роль моделирования". Я говорил об этом в бизнес- интервью радио почти двадцать лет назад. В более поздних исследованиях, он все еще имеет резонанс.

Мои размышления и клиентом разговор по существу "лечения людей с достоинством и уважением" привели меня к новому взглянуть. Не "лечение людей с достоинством и уважением", похожие на Золотое Правило "делает для других, как вы хотели бы, чтобы поступали с тобой"? Интересно более двадцати из миров великих религий, на которые приходится более семидесяти пяти процентов населения мира, придерживаются принципиально то же самое " золотое правило ". Я знаю, как, в нашем светском обществе, смешение религиозного значения с бизнесом не одобряется. Но, может быть есть повод для размышлений, когда предприятия, а также буддисты, христиане, индуисты, иудеи, мусульмане, сикхи, и иные убеждения придерживаются принципиально такой же, основной ценностью "высокая производительность".

Значимые отражений! -Dr. Билл ДеМарко