Définir la culture

Le DeMarco Culture Modèle définit la culture d'un s à la somme de l'histoire, le folklore et les valeurs qui, pris ensemble, constituent l'identité unique d'une société à un moment donné dans le temps. Pour comprendre la culture dans un contexte d'entreprise familiale est de comprendre ce distingue les familles et les entreprises, l'une de l'autre. Ceci est également vrai pour les deux familles premières entreprises, et les entreprises-premières familles.

La réalité est que les individus, les familles et les entreprises sont chacun constitués d'une variété de cultures et sous-cultures uniques. L'unicité n'est pas due à des éléments individuels de la culture. Ces éléments sont généralement assez commun. Au contraire, l'originalité vient du mélange unique d'éléments à certains moments. Bien que la définition de ce "mélange distinctif» est important, sachant pas quoi faire avec elle est d'autant plus d'importance!

Notre Business & Culture Familiale (BFC) rapport s'appuie sur des entretiens et des enquêtes conçues autour de notre modèle de culture propriétaire. C'est un outil vraiment puissant qui agit le plus souvent comme une carte pour une autoroute qui obtient les intervenants d'ici à] là, l'être il ya un endroit souhaité dans l'avenir. C'est un moyen très précis de communication sur les éléments uniques des gens d'une culture en identifiant

• qui ils sont

• ce qu'ils apprécient

• pourquoi ils se comportent comme ils le font

En fin de compte, notre rapport BFC une distinction entre la critique, important, et nice-to-have valeurs, et formule des recommandations sur la façon d'inspirer ces valeurs dans le comportement des intervenants. Il a été utilisé avec succès dans:

• vingt-trois sociétés d'exploitation d'une entreprise-première organisation de la famille mondiale où commun exécutif et les normes de performance de gestion ont été recherchés pour leur processus de planification de la relève

• famille-première entreprise où les normes de performance communes fondées sur les valeurs ont été sollicités pour préparer l'entreprise pour l'acquisition / fusion