Définition de la culture
Le modèle de culture DeMarco définit la culture d'un s à la somme de l'histoire, le folklore, et des valeurs qui, pris ensemble, forment l'identité unique d'une société à un moment donné dans le temps. Pour comprendre la culture dans un contexte d'affaires de la famille est de comprendre ce distingue les familles et les entreprises, l'un de l'autre. Ceci est également vrai pour les deux entreprises familiales premiers, et les entreprises-premières familles.
La réalité est que les individus, les familles et les entreprises sont chacun constitués d'une variété de cultures uniques et des sous-cultures. L'unicité n'est pas due à des éléments individuels de la culture. Ces éléments sont généralement assez commune. Au contraire, l'unicité provient du mélange distinctif d'éléments à des points particuliers dans le temps. Lors de la définition que "mélange distinctif" est important, sachant que faire avec elle est d'une importance encore plus grande!
Notre Business & Culture Famille (BFC) Rapport est basé sur des entretiens et des enquêtes conçues autour de notre modèle de culture exclusive. C'est un outil vraiment puissant que le plus souvent agit comme une carte pour une autoroute qui obtient les parties prenantes d'ici à] là-bas, l'existence d'un futur lieu désiré. C'est un moyen très précis de la communication sur les éléments uniques des gens d'une culture par l'identification
- qui ils sont
- ce qu'ils apprécient
- pourquoi ils se comportent comme ils le font
En fin de compte, notre rapport BFC distinction entre la critique, importante, et agréable à avoir des valeurs, et fait des recommandations sur la façon d'inspirer de ces valeurs dans le comportement des parties prenantes. Il a été utilisé avec succès dans:
- sociétés d'exploitation de vingt-trois d'une organisation familiale des affaires-et-unième mondiale où exécutif commun et des normes de performance de gestion ont été recherchées pour leur processus de planification de la relève
- famille vient en premier des affaires où des normes communes de performance basés sur les valeurs ont été demandées pour la préparation de l'entreprise pour l'acquisition / fusion
