este post es una prueba!

Vivimos en un mundo en el que hemos sido condicionados por la rápida
documentos sonoros. En la radio y la televisión, es en diez palabras o menos! No
importa cuál sea el medio, insistimos en la línea superior de alta
condensada "información". A causa de nuestras agitadas vidas, nuestra
subconsciente con frecuencia grita "me ahorre los detalles, no lo hago
tienen tiempo para nada más! "Tendemos a ver el tiempo tranquilo, ya
ya sea un lujo que no puede permitirse el lujo o una pérdida no deseada de
un tiempo muy valioso. Peor aún, es posible que hayamos llegado a ser tan
intelectualmente perezosa que no quiere ser desafiado!

Entonces, ¿qué nos da el enfoque de sonido bocado rápido a la vida?
Para empezar, tenemos más tiempo para más sonoros rápidos!
Más importante aún, tenemos una gran cantidad de riesgo cuando dejamos
otros nos dicen lo que debemos pensar ... sentir ... hacer. Una significativa
ejemplo de ello sería la forma en que obtener la información necesaria para hacer
decisiones inteligentes acerca de asuntos importantes o significativos en la
nuestras vidas.

En nuestra vida de trabajo, muchos más si no han crecido a preferir la parte superior
línea o resultados finales más detalles. Desde ejecutivos,
gerentes, supervisores y dar el ejemplo de lo que se ve bien
al igual que dentro de la cultura, no se necesita mucho tiempo para los subordinados que
hehave en especie. "Ahórreme los detalles" se convierte en un estilo de vida a
y abajo de la organización. Esto es fácil de comprobar si usted es
así lo quieren.

Otro lugar para buscar sería contratos de equipo
aplicaciones o servicios de telefonía celular. Ellos siguen y siguen, por escrito
en un lenguaje diseñado específicamente para estimular al consumidor a
ir a la opción "Acepto" botón rápidamente. Valoramos corto, quebradizo
lenguaje, y estos contratos no son nada. Y estamos
no discutir la jerga legal que muy pocos consumidores pueden
evaluar adecuadamente, tales como pólizas de seguros, la hipoteca
acuerdos, códigos de impuestos, o contratos de todo tipo.

Otro ejemplo sería la forma en que consumen "noticias" de vídeo o
imprimir formatos. Yo tenía un amigo hace muchos años que era un extranjero
corresponsal de una prestigiosa y muy bien escrita-
la prensa internacional. Esto fue justo antes de los días de
CNN. Recuerdo lo espantada David estaba con la popularidad
de la nueva EE.UU. Hoy en día, ya que su formato era una colección de
picaduras breves con títulos atractivos. Debido a que casi no tenía en-
presentación de informes de profundidad, lo llamó un "diez minutos leyendo un buen
día! "

En un mundo ideal, "noticias" es en realidad la información destilada y
interpretado desde cientos, miles, y tal vez incluso millones
de bits de datos. Nuestra pasión por el "ir al grano" y
"Me ahorraré los detalles" con demasiada frecuencia ha llevado a la "información"
pasar por "Noticias" con los datos que apoyan poco o nada. Mi
amigo de David fue profético acerca de lo que esto llevaría a. Yo estaba
no! Demasiado muchas sociedades e individuos han bebido del coolaid
de la mente sin respuesta, y han crecido a gustar.

Thomas Jefferson escribió que una sociedad "
que quiere ser libre y sin educación pero
espera lo que nunca fue y nunca lo será ".
Era obvio que estaba llamando a un civil, con conocimiento de
sociedad, pero tiene una aplicación más amplia. Nosotros
que hacer espacio en nuestras vidas para
reflexiones significativas sobre la base de una vida
compromiso con la educación personal ... la búsqueda de
suficientes datos que se puede traducir en
información ... sumergirnos en otros puntos de vista, todos los
que conduce a la adopción de decisiones.

Gurúes de la salud desde hace mucho tiempo escrito sobre el valor de la física
se extiende a lo largo de nuestras vidas. Este es un llamado a intelectuales
estiramiento. Comience con reflexiones significativas. En el momento en que
dejar de aprender de lo que sea "práctica" la razón es el momento en que
convertirse en la manifestación de 1963 Eric Hoffer advertencia:
"Aprendices heredarán la tierra, mientras que los sabios se encuentran
perfectamente equipado para heredar un mundo que ya no existe. "

Reflexiones significativo! -Dr. Bill DeMarco

Si bien recientemente la preparación de una reunión con un cliente, me encontré con la propuesta de valor de una empresa consultora que mi cliente había trabajado en el pasado. Su propuesta de valor tiene mucho que ver con "la optimización del rendimiento del capital humano". Mi primer instinto fue temblar un poco a la idea de tratar a las personas como el capital, pero, en la reflexión y en el espíritu de la revelación completa, tenía que declararse culpable de utilizar este concepto en el pasado. Una de las reglas básicas de comunicación de sonido es para usar el lenguaje que el oyente puede relacionarse. En el mundo de los negocios, el sustantivo "capital" es realmente el capital como los británicos diría!

Su uso tiene la capacidad de captar la atención de los líderes empresariales para que podamos llegar a las "cosas buenas". En este caso, lo bueno es identificar lo que se requiere para lograr una cultura empresarial de alto rendimiento. En mi reunión con el cliente, hemos hablado acerca de cómo, en mi investigación internacional en las últimas décadas, "el tratamiento de personas con dignidad y respeto" consistentemente correlacionada con la sostenibilidad de las culturas empresariales de alto desempeño en una variedad de sectores empresariales. Se trata de un subconjunto de lo que yo llamo "modelos de rol ético". Hablé sobre esto en un negocio entrevista en la radio hace casi veinte años. En investigaciones más recientes, todavía tiene resonancia.

Mis reflexiones y conversaciones del cliente sobre el fondo de "tratar a la gente con dignidad y respeto", me llevó a una nueva visión. ¿No es "tratar a la gente con dignidad y respeto" similar a la regla de oro de "hacer a los demás como te gustaría que te hicieran a ti"? Es interesante que más de veinte de las religiones mundiales grandes, que representan más de setenta y cinco por ciento de la población del mundo, defienden fundamentalmente la misma " regla de oro ". Yo sé cómo, en nuestra sociedad secular, la mezcla religiosa con los valores empresariales está mal visto. Pero, tal vez hay razones para pensar cuando las empresas así como los budistas, cristianos, hindúes, Judios, musulmanes sikhs, y otras creencias defienden fundamentalmente el valor de la base misma de "alto rendimiento".

Reflexiones significativas! -Dr. Bill DeMarco